Lohnbuchaltung

Brutto = Netto?

Wer Personal einstellt hat vieles zu beachten:

• An- und Ab-Meldungen bei der Sozialversicherung

• Beitragsberechnung für Krankenversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung und Pflegekasse

• Lohnsteuer berechnen und Anmelden

• Mindestlohn

• Sofortmeldungen für bestimmte Branchen

• Jobticket, Jobrad oder Firmenwagen

• Essensgutscheine

• Minijob, Midijob oder Vollzeit

• ….

Die Möglichkeiten der Vereinbarungen und Abrechnungen sind so individuell, wie Sie. Weil es gerade kein Patentrezept gibt, bestehen auch viele Gelegenheiten Fehler zu machen. Die gesetzlichen Vorschriften sind in ständiger Bewegung. Alle vier Jahre werden durch die Rentenversicherung lückenlos sämtliche Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber geprüft. Auf diese Weise werden falsche Abrechnungen auf jeden Fall entdeckt und nachberechnet. Durch Zinsen und Säumniszuschläge kann es dann sehr schnell sehr teuer werden.

Meine Fachkenntnisse und langjährige Erfahrung auf diesem Gebiet werden durch laufende Fortbildung aktuell gehalten und bieten ihnen Sicherheit und Planbarkeit der Personalkosten.